机构多元化和包容性

向一个更具包容性和公平社会的推进

体制多样性和包容性(oidi)办公室的使命是提供全校范围内的领导地位,以促进和支持多元化和包容性发展的举措和成功。同时,我们牛逼在我们所有的努力,我们的承诺执行,以多元化和包容性,并建立问责文化推进他们ransform的制度文化。这样,泽维尔将被确认为包容性卓越的高等教育国家领导人。

反种族主义

快来了...

亲合团体

体制多样性和包容性(oidi)办公室提供全校范围内的领导地位,以支持我们的员工和体制的多元化举措的发展和成功。

亲合团体
有抱负的反种族主义者的盟友(AARA)

偏置教育和宣传队(b.e.a.t)

偏置教育和宣传队(b.e.a.t) 提供教师和工作人员一个安全的空间已经发出自己的声音,提倡并赋权影响的个人,并致力于促进偏差事件进行全面和及时的反应。 b.e.a.t人力资源办公室开展合作,以确保教师和工作人员充分了解提供给他们的支持和资源。 

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培训和教育

体制多样性和包容性(oidi)的办公室使个人能够充分发挥其潜力,因为他们学习,服务和实现在一起。了解更多关于我们的专业开发产品和教育计划。

职业发展
心脏对心脏交谈

阿达

泽维尔大学致力于创造是人的学生,教师和工作人员残疾人无障碍的环境。我们的目标是引导您完成整个过程,以获得学术,餐饮和住房需求的住宿。

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供应商多元化

泽维尔大学认为,我们的供应商基地应反映同时展示服务,价格,可靠性和比对高价值主张与我们的社会公正,互利社区参与,以及良好的财政管理工作的承诺,我们所服务的社区。

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